|
In januari startte Tjitske Boots als nieuwe PuMa in het PuMa-team. Op dit moment voert zij een onderzoek uit voor de gemeente Steenbergen, en vanaf 13 mei is ze weer beschikbaar voor een tijdelijke opdracht van 20 tot 24 uur per week. Ze is een echte generalist, gespecialiseerd in onderzoek. Met haar analytische blik duikt ze graag in beleids- en organisatievraagstukken en door haar brede opleiding, interesse en ervaring is ze op allerlei terreinen inzetbaar. Weet jij een leuke opdracht voor Tjitske? Neem dan contact op via tjitske.boots@west-brabant.eu. Kijk ook eens op haar profiel: www.linkedin.com/in/tjitskeboots.
|
|
|
Op dit moment zijn er zo’n 25 coaches verbonden aan het coachnetwerk. Het coachnetwerk is een kennisnetwerk, waarin methodieken, instrumenten, thema’s en ervaringen met elkaar worden gedeeld.
Er zijn veel gekwalificeerde coaches aanwezig onder medewerkers in onze regio! Professionaliteit is daarbij leidend.
Een greep uit de activiteiten in de regio
Het regionaal coachnetwerk heeft diverse activiteiten georganiseerd in de regio welke aansluiten bij de actuele HR-thema’s in de organisatie, zoals duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en eigen regie op je loopbaan. Een greep uit de activiteiten:
Het resultaat is dat medewerkers inzicht krijgen in hun eigen (loopbaan)ontwikkeling en inzetbaarheid en geïnspireerd worden om actief concrete stappen te zetten om hun doelen te bereiken.
De combinatie van workshops gekoppeld aan spreekuren van de coaches is erg waardevol gebleken. Het sluit aan bij de verschillende leerbehoeften van medewerkers om enerzijds in groepsverband en anderzijds op individueel niveau te leren en ontwikkelen.
Interesse
Wil je als organisatie medewerkers inspireren op hun persoonlijke- en/of loopbaanontwikkeling neem dan contact met ons op. Vanuit jullie behoefte maken we graag een aanbod op maat.
|
|
NIEUW: training Omdenken
Van oplossen naar omdenken
Je leert je aandacht te verschuiven van oplossen (en als dat niet lukt ‘negeren’) van problemen, naar het omdenken van problemen. Zoals je in de training zult merken is dat een totaal andere tak van sport. Aan de hand van je eigen dilemma’s, vragen, irritaties, kortom ‘problemen’, leer je de strategieën van het omdenken toe te passen op je eigen leven. Privé en werk. Zowel met betrekking tot complexe vraagstukken, als onbenullig huis-tuin-en-keuken gedoe. Dankzij de training worden ‘problemen’ interessante dingen, die je uitdagen jouw creativiteit te ontwikkelen.
De Training Omdenken is geen cursus met beamers, tafels in U-vorm en post-it’s; het is een aaneenschakeling van oefeningen die je alleen, in tweetallen, in kleine of grote groepen doet, met als doel vooral veel te doen. Het is een inspirerende ervaring. Om je aan te melden voor de training Omdenken, klik hier.
Training Zelfmanagement voor 55+
Mensen vanaf 55 jaar zijn over het algemeen geen carrièretijgers. Een deel van de 55-plussers denkt voorzichtig aan voorbereiding op het pensioen, voor anderen is werk juist een stuk levensvervulling waarin de opgebouwde ervaring ten nutte gemaakt wordt. Vaak is het een periode waarin omschakeling gewenst is naar een ander takenpakket waarin ervaring, overdracht en begeleiding van anderen steeds centraler staan. Je bent in deze fase ook kritisch. Tenslotte ken jij jezelf als professional en als mens en weet jij heel goed wat je energie geeft en wat niet. Wanneer je daar eerlijk over kunt zijn en wanneer daar begrip voor is, blijft het werk goed aansluiten en blijf jij de komende tijd een belangrijke pijler voor de organisatie.
In een inspirerend programma gaan we samen aan de slag met verdere bewustwording van je eigen (on)mogelijkheden als 55-plusser in het werk, het formuleren van haalbare doelen voor de komende jaren op het gebied van je eigen loopbaan, het zoeken naar een bevredigende balans tussen werk en privé en het vergroten van je vaardigheid om effectief om te gaan je tijd. Ga naar onze website om je in te schrijven voor deze training.
Training Timemanagement - Strategisch lui
Je bent goed in je werk, maar komt om in rompslomp, drukte en details. Je houdt steeds minder het overzicht, laat vaker steken vallen en verliest de grote lijnen uit het oog. Je voelt je gestrest en leeft in de waan van de dag. En…je kunt je werk maar moeilijk losmaken als je thuis bent. En daar komt dan ook nog eens bij….je mailbox zit overvol! Elke dag komen er nieuwe berichten bij. Het is een hele kluif voor je om die stroom aan informatie en acties ieder dag weer onder controle te krijgen én vooral te houden….Dat hoeft niet zo te zijn!
Je kunt leren om beter de controle te houden, overzicht te krijgen (en vooral te houden), om in de waan van de dag toch je doelen te bereiken en om tijd over te houden voor de dingen die je echt leuk of belangrijk vindt!! Wil je dit ook? Volg dan de training timemanagement.
|
|
|
Hoi, ik ben Yori de Bruijn, informatieadviseur bij de gemeente Etten-Leur.
Begin van dit jaar heb ik de training “Beleid maken en beleid schrijven” gevolgd. Verdeeld over drie dagen ben ik met vier anderen aan de slag gegaan.
Mijn eerste gedachte bij het horen van de naam van deze training was; saai! Het tegendeel bleek waar te zijn. De trainster beperkte de theorie tot een minimum en was vooral met praktische dingen bezig.
We begonnen de training met een voorstelrondje. Niet op de standaard manier, maar door elkaar te interviewen en dit uit te werken in een tekst. Weer eens wat anders én gelijk leerzaam. Een leuk begin van de training.
We zijn hierna aan de slag gegaan met het schrijven van teksten die je in je dagelijks werk gebruikt. De één had een startnotitie, de ander een MT-voorstel. Het handige hiervan was dat ik de theorie gelijk in de praktijk kon toepassen en dat ik eerlijke feedback kreeg van de andere trainees.
Wat is het doel van de tekst?
Naast het schrijven van een tekst, heb ik geleerd om eerst goed na te denken voordat ik een tekst schrijf. Hoe bouw ik een tekst op? Wie zijn de belanghebbenden? Wat is het doel van de tekst? Wat is de centrale vraag? En hoe formuleer ik goede argumenten?
Allemaal bruikbare tips die ik zeker mee neem ik mijn dagelijkse werk.
Mijn tip voor collega’s na het volgen van deze training: volg ook eens een training als deze. Dit helpt bij het schrijven van een vlotte tekst zonder daarbij ambtelijke taal te gebruiken. Ik denk dat dit het voor de lezer een stuk leuker en begrijpelijker maakt.
|
|
Jobalert!
Het Mobiliteitscentrum heeft sinds kort een nieuwe website. Heb je interesse om de nieuwe vacatures in de regio West-Brabant in je mailbox te ontvangen, dan kun je je hier inschrijven voor de jobalert.
|
|
|
|
Laatste kans om je in te schrijven!
Jong. Oud. Starter. Professional. Jij wilt je je leven lang blijven ontwikkelen. Denk jij na over een volgende stap in je loopbaan en heb je daar een opstapje voor nodig? Kom dan naar De Dag van De Inspiratie op donderdag 21 maart. Voor iedereen die wel wat inspiratie in zijn loopbaan kan gebruiken.
Datum: 21 maart 2019
Tijd: 9:00 - 16:00
Locatie: Voetbalvereniging JEKA, Beukenlaan 21, Bavel.
Kosten: gratis
Wil je erbij zijn? Klik dan hier en meld je uiterlijk 15 maart aan.
|
|
Om zoveel mogelijk medewerkers te bereiken vragen wij je graag om deze brief op jouw intranet/Sharepoint te plaatsen.
Via onderstaande link 'Bekijk deze e-mail in je browser' kun je onze nieuwsbrieven online lezen. Via je browser kun je de link van deze online versie benutten om nieuwsberichten te plaatsen op intranet of SharePoint.
|
|
|
Schrijf je in op de nieuwsbrief en blijf op de hoogte van het actuele aanbod en de ontwikkeling van het Mobiliteitscentrum West-Brabant.
|
|
|
Wellicht heeft u vernomen dat er nieuwe wetgeving geldt in relatie tot uw privacy. In het verleden heeft u zich aangemeld voor onze nieuwsbrief. Graag houden wij u in de toekomst op de hoogte. Bent u niet meer geïnteresseerd in onze nieuwsbrief? Dan kunt u zich afmelden via de knop 'unsubscribe' onderaan deze nieuwsbrief. Wij gaan vertrouwelijk met uw gegevens om.
|
|
|
|
|
