Als strategisch communicatieadviseur met focus op corporate communicatie ben je onderdeel van de groep communicatie, die bestaat uit 14 collega’s. Je werkt met bestuursadviseurs communicatie, communicatieadviseurs, communicatiemedewerkers, een vaste vormgever en een ondersteuner. Binnen de groep werken we met drie miniteams. De bestuurlijke miniteams opereren in de politiek-bestuurlijke dynamiek voor ieder twee bestuurders en hun portefeuilles.

Het miniteam corporate communicatie, waar jij onderdeel van wordt, werkt op het snijvlak van bestuur, organisatie en samenleving. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het verder door ontwikkelen van corporate communicatie binnen onze gemeente. Hierin zijn de afgelopen 2,5 jaar al mooie stappen gezet. Nu willen we verder professionaliseren en de basis van al het communicatiewerk voor Roosendaal uitbreiden en verstevigen.

We zoeken een ervaren professional die dit samen met de groep, organisatie en bestuur oppakt. Als strategisch adviseur communicatie overzie je het grotere plaatje. Samen met stakeholders binnen en buiten de organisatie werk je aan de totstandkoming van communicatiebeleid, merk-, pers-, (social) media- en ander relevant beleid. Je adviseert strategisch en tactisch op het gebied van interne- en organisatiecommunicatie. Daarnaast ben je een stevige gesprekspartner voor directie en bestuur.

Je weet wat er speelt in de organisatie en daarbuiten en zit bij de juiste mensen aan tafel.  Je signaleert zaken en verbind ze aan elkaar om integrale communicatie naar onze inwoners te waarborgen. Natuurlijk is je vakkennis up to date en innoveren is voor jou onlosmakelijk verbonden met het vak. Dat laatste kunnen we meer doen, dus kom maar op!

Tot slot sta je proactief de pers te woord over onderwerpen die binnen jouw aandachtsgebied vallen en draai je mee in het communicatiepiket. En dat is meteen een mooi bruggetje naar de crisiscommunicatiefunctie die je namens Roosendaal in de Veiligheidsregio vervult. Is dit laatste nieuw voor je, dan krijg je hiervoor natuurlijk de nodige training.

Kortom: we zoeken een professional met de nodige ervaring die de communicatiefunctie voor Roosendaal samen met de groep een ‘boost’ kan geven. Een mooie combinatie van strategisch werk met een stuk uitvoering: samenwerken aan projecten.

Jij bent een strategische communicatieadviseur met ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving. Je kunt ons goed meenemen in jouw visie op (corporate) communicatie. Voor onze directie en bestuurders ben je een gesprekspartner op niveau. Je hebt een afgeronde opleiding communicatie en relevante werkervaring in het vakgebied. Je bent een echt ‘vakmens’ en hebt de nodige kennis en ervaring op het gebied van communicatie. Natuurlijk ben je op de hoogte van ontwikkelingen en innovaties in het vakgebied. Je bent een netwerker en aanpakker. Je overziet het grotere plaatje, neemt een verbindende rol aan en werkt graag resultaatgericht.

Wij zijn geen gemeente, wij zijn Roosendaal. Benieuwd wat we daarmee bedoelen? Dat leggen we je graag uit in deze video op onze vernieuwde website.

Wij hanteren een autonomere werkwijze. Dat houdt in dat we in kleine groepen werken van acht tot twaalf medewerkers zonder teamleiders. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers. Samen ben je verantwoordelijk voor het groepsresultaat en verdeel je werkzaamheden. Zo zijn we wendbaar, ontstaat er ruimte voor mooie initiatieven en is het werkplezier hoog dankzij de vrijheid in je werkzaamheden. Resultaatgericht, samen en de ander centraal zijn hierbij onze drie kernwaarden. Iedereen is uniek en dus anders. We zijn nieuwsgierig naar wie je bent als persoon, wat jouw talenten zijn én hoe jij jezelf kunt zijn zodat jij het verschil kunt maken voor onze stad en dorpen!

Roosendaal heeft grote ambities. Zo groeien we wat ons betreft gestaag door als gemeente en laten we onze voorzieningen aansluiten op die ambitie en realiseren we een daarbij passende kwaliteitsslag. Roosendaal is de stad van de menselijke maat met talloze kleurrijke verenigingen, inwoners en ondernemers. Groot genoeg voor interessante vraagstukken. Klein genoeg voor korte lijnen met belangrijke stakeholders. Met een ideale ligging: vanuit Rotterdam, Breda of Antwerpen ben je in ruim 30 minuten in Roosendaal.

Wij bieden een uitdagende en veelzijdige fulltime functie (36 uur per week) met veel zelfstandigheid. Daar hoort een passend salaris bij dat recht doet aan jouw inzet en ervaring. De gemeente Roosendaal kiest bewust voor medewerkers die regie nemen over hun eigen ontwikkeling. Uiteraard faciliteren we je daarbij door middel van een persoonlijk ontwikkelbudget. Onze flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zorgen voor een goede balans tussen werk en privé. Uiteraard ontvang je een thuiswerkvergoeding en op de dagen dat je naar het HUIS van Roosendaal komt een woon-werkverkeer vergoeding. Wij betalen 70% van je pensioenpremie bij ABP, je bouwt daarmee een uitstekend pensioen op bij dit pensioenfonds. Én je hebt een degelijk vangnet bij arbeidsongeschiktheid en overlijden. Je krijgt van ons een mobiele telefoon en een laptop. Verder ontvang je elke maand een individueel keuzebudget (IKB ->17,05% van je maandsalaris) dat je kunt laten uitbetalen of bijvoorbeeld kunt inzetten voor extra vrije dagen.

De functie is gewaardeerd in functieschaal 11. Dit betekent een maximaal brutosalaris van € 6.072,- per maand (exclusief IKB) bij een 36-urige werkweek.

Voor meer informatie over de functie, de gemeentelijke organisatie of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Daan van Boxtel. Daan is Corporate Recruiter en bereikbaar op 06-2728 6482. Neem vooral ook eens een kijkje op onze website via www.roosendaal.nl/werken-voor-roosendaal. Benieuwd naar onze ambities? Kijk op www.roosendaal.nl bij het collegeprogramma.

Heb je interesse? Reageer dan uiterlijk voor maandag 6 januari door een motivatiebrief en cv in te sturen via de optie “Solliciteren”. Acquisitie stellen wij niet op prijs.