Welkom in de gemeente Woensdrecht! Dat is het gevoel dat wij willen bereiken bij iedereen waarmee wij als organisatie samenwerken. Wij vinden het belangrijk dat organisaties en inwoners zich welkom en gehoord voelen. Bij de uitoefening van onze taken en verantwoordelijkheden handelen wij vanuit onze kernwaarden eigen wijze, betrokken, daadkrachtig en dienstbaar. We hebben oprecht interesse in de ander en vinden dat dienstverlening teamwork is. We zijn dan ook TEAM WOENSDRECHT!

Met welk team ga je werken?

Je maakt deel uit van het Team RO, Vergunningverlening, Veiligheid, Toezicht en Handhaving (RO-VTH). Met ruim 25 collega’s benutten en beschermen we de fysieke leefomgeving. We helpen initiatiefnemers met hun ruimtelijke plannen en we zorgen voor de vergunningverlening. Daarnaast houden we toezicht op de correcte uitvoering van initiatieven en handhaven daarbij als het nodig is.

Als (junior) Vergunningverlener APV en bijzondere wetten ben je verantwoordelijk voor het (zelfstandig) beoordelen en behandelen van aanvragen en het afgeven van vergunningen op grond van de APV en bijzondere wetten. De onderwerpen zijn erg divers. Zo kun je te maken krijgen met meldingen voor kleine evenementen, kledinginzameling, het houden van collectes, maar ook met vergunningaanvragen voor een gehandicaptenparkeerplaats.

Je informeert inwoners en ondernemers over de mogelijkheden, de procedures en de voortgang van hun aanvraag. Je houdt hierbij de wettelijk gestelde termijnen goed in de gaten en je zorgt voor afstemming met alle betrokken collega’s en/ of externe partners. Je verwerkt daarnaast alle informatie in de systemen. Kortom: Je begeleidt een aanvraag van A tot Z. 

• Je beschikt over een diploma op minimaal mbo niveau 4, bij voorkeur in een juridische afstudeerrichting;
• Werkervaring op het gebied van APV en bijzondere wetten is een pre;
• Ervaring met het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving is handig maar niet per se nodig;
• Je vindt het interessant om te werken met juridisch getinte (aan)vragen.

Daarnaast beschik je over de volgende competenties en vaardigheden:

• Klantgericht;
• Communicatief vaardig, zowel in woord als geschrift;
• Je staat stevig in je schoenen en je kunt op gepaste wijze soms ‘nee’ verkopen;
• Stressbestendig;
• Praktisch;
• Gestructureerd.

Mocht je niet aan al onze wensen voldoen, maar zie je jezelf wel in deze functie werken? Reageer dan gerust. We benoemen je dan als junior en leren je de fijne kneepjes van het vak!

• Een veelzijdige en afwisselende functie met verantwoordelijkheden in een informele organisatie met korte lijnen en gezellige collega’s;
• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor één jaar met perspectief op een vast dienstverband (met 1 maart 2025 als gewenste startdatum);
• Een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring van maximaal € 3.831,- bruto per maand bij een volledige werkweek (schaal 7);
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop jouw salaris wat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, salaris of uitruil reiskosten woon-werkverkeer;
• Een goed arbeidsvoorwaardenpakket waaronder flexibele werktijden.

Onze medewerkers

Onze mensen (dit zijn er zo’n 150) zijn betrokken en staan in verbinding met hun collega’s, maar ook met onze partners, inwoners en ondernemers. Dit doen zij in een steeds veranderende omgeving wat een groot beroep doet op het aanpassingsvermogen en flexibiliteit. Daarom geven we hen zoveel mogelijk zelf de regie over hun werk, goede opleidings- en loopbaanmogelijkheden en hebben oog voor hun talenten. We bieden een gezonde en veilige werkomgeving, focussen op ontwikkeling en groei en stimuleren creativiteit en initiatief. Onze werkzaamheden verrichten we op de plek die daar het beste bij past, dat kan op kantoor zijn, maar ook thuis of op een andere locatie. Dit doen we zonder elkaar uit het oog te verliezen. Samen zorgen we ervoor dat onze doelstellingen gerealiseerd worden.

Is deze functie op jouw lijf geschreven? Dan zijn we erg benieuwd naar jouw reactie! Laat het ons uiterlijk 12 januari 2025 weten via het online-sollicitatieformulier op www.werkeninwestbrabant.nl. Sollicitatiegesprekken zijn gepland op dinsdagmiddag 21 januari 2025.

Liever eerst meer weten over deze functie? Josita Delhez, vergunningverlener APV en bijzondere wetten kan jou alles vertellen over de functie. Josita is bereikbaar op telefoonnummer 06 53 86 56 39 Voor vragen over de procedure kun je terecht bij onze P&O afdeling. Zij zijn bereikbaar via solliciteren@woensdrecht.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze publicatie stellen we niet op prijs.