We krijgen het heus wel eens te horen: werken bij een gemeente zal wel voorspelbaar zijn. Maar niets is minder waar. Dat roepen we niet, maar laten we zien. Door de lat wat hoger te leggen dan mensen van ons verwachten. Ook onderling, als collega’s, doen we meer voor elkaar. We werken niet alleen samen, we voelen ons ook met elkaar verbonden. Dat doen we goed, want we kwamen op de shortlist van de Verkiezing tot Beste Overheidsorganisatie van het Jaar 2022. Met 57.925 inwoners en 550 collega’s biedt de gemeente Oosterhout de uitdagingen en kansen van een grote gemeente en de slagvaardigheid en geborgenheid van een kleinere gemeente.

De uitdaging

Oosterhout wil een mooie gemeente blijven voor haar inwoners, bezoekers en ondernemers. Een goed functionerende ICT draagt hieraan bij. Als functioneel beheerder zorg je voor een stabiele, veilige en optimale informatievoorziening. Samen met jouw collega’s geef je vorm aan het functioneel beheer van de toekomst. De focus verschuift van het beheren van specifieke applicaties naar regie op processen binnen een domein. Jij vertaalt wensen, kansen en verwachtingen van collega’s naar uitvoerbaar werk. Hierover voer je proactief gesprekken met collega’s van de vakteams, zodat jouw dienstverlening zo goed mogelijk aansluit bij de dagelijkse praktijk. Zo kunnen jouw collega’s hun werk optimaal doen en krijgen we samen meer voor elkaar voor onze inwoners en ondernemers.

• Je adviseert medewerkers uit het fysieke domein over het gebruik van de informatiesystemen en gegevens binnen hun werkprocessen.
• Je bent aanspreekpunt voor collega’s en eindgebruikers voor vragen over verbeteringen en wijzigingen, wensen over de inrichting van de (applicatie)systemen, incidenten en problemen, gegevens en managementinformatie;
• Je vertaalt de gebruikerswensen naar nieuwe functionaliteiten en hebt oog voor vernieuwing en doorontwikkeling;
• Je bent het aanspreekpunt voor leveranciers en adviseert over de inrichting van nieuwe gebruikersprocessen;
• Je zorgt voor heldere verwachtingen bij je interne klant, waarbij efficiënte dienstverlening aan inwoners en ondernemers altijd centraal staat;
• Je laat koppelingen, upgrades, nieuwe functionaliteiten en installaties soepel verlopen;
• Je signaleert beheerinnovaties en aanpassingen op wet- en regelgeving, legt ze met de bijbehorende kosten voor aan het management, test ze en voert ze door;
• Je bent in staat om kansen in bestaande processen te signaleren, zodat we waarde kunnen toevoegen aan de dienstverlening.

• Je bent in het bezit van een hbo-diploma, bijvoorbeeld Bedrijfskundige Informatica;
• Je hebt kennis van de verschillende processen en implementaties binnen het vakgebied functioneel beheer en de implementatie daarvan;
• Je bent in staat om over je eigen werk heen te kijken en mee te praten over de toekomst van het functioneel beheer;
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal zowel in woord als geschrift;
• Heb je kennis van de gemeentelijke organisatie, applicaties en rapportagetools? Dan is dat mooi meegenomen!
• Je bent communicatief sterk, bruist van de energie, bent geduldig én vindt het leuk om gebruikers te ondersteunen en te adviseren;
• Je hebt het inzicht, de kennis en creativiteit om issues op te lossen;
• Je voelt je thuis in een dynamische omgeving
• Ervaring met applicaties binnen het fysiek/ruimtelijk domein, zoals Centric Leefomgeving, is een pré;
• Ervaring met werkprocessen in het fysiek/ruimtelijk domein is een pré;
• Ervaring met Agile/Scrum werken is een pré;
• Ervaring met BISL/ BISLnext raamwerk is een pré.

Natuurlijk mag je van ons ook het een en ander verwachten. Wij belonen jouw inzet met het volgende:

• Jouw werk doet er echt toe voor de inwoners van gemeente Oosterhout;
• Geen dag is hetzelfde;
• Een werkomgeving met alle denkbare functies onder één dak;
• Fijne collega’s die er voor je zijn als het mee- en tegenzit;
• Waardering voor frisse ideeën en een kritische houding;
• Verantwoordelijkheid en vertrouwen.
• Een arbeidsovereenkomst van één jaar met uitzicht op vast voor 36 uur per week met een proeftijd van één maand;
• Een mooi salaris van maximaal € 4.811- bruto in functieschaal 9 bij een 36-urige werkweek (peildatum 1 januari 2024); Afhankelijk van opleiding en ervaring is inschaling in de aanloopschaal mogelijk;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% over je brutosalaris. Dit kun je inzetten voor bijvoorbeeld de inkoop van extra vrije dagen, het gebruik van de fietsregeling, korting bij de sportschool of laten uitbetalen als 13^e maand;
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP. Een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid, waarvan de werkgever 2/3 deel betaalt;
• Verlof van 144 vakantie-uren en 50,4 bovenwettelijke uren bij een werkweek van 36 uur;
• Goede regelingen voor (gedeeltelijk betaald) ouderschapsverlof;
• Een gecertificeerde mantelzorgvriendelijke werkgever met de mogelijkheid tot zorgverlof;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Een flinke portie regie over je werk-privébalans: werkuren zijn flexibel in te delen en je kunt verlofuren verkopen;
• Mogelijkheid tot hybride werken, eigen laptop (bruikleen) en een zakelijke telefoonregeling;
• Ruimte om te groeien en te experimenteren met daarbij de behorende studiefaciliteiten;
• Meerdere activiteiten met de personeelsvereniging;

Overtuigd? Voel jij een klik? Solliciteer! Dat kan uiterlijk tot en met 27 november 2024 via onderstaand sollicitatieformulier. Meer informatie nodig? Bel Kitty van Laviere, vervangend teamleider Informatie, Innovatie en Beheer via telefoonnummer 06 50 88 96 78. 

Liever geen acquisitie naar aanleiding van deze vacature