Als Corporate Recruiter bij de gemeente Moerdijk heb je een veelzijdige en impactvolle rol. Jij zorgt ervoor dat we elk jaar onze 60-70 vacatures efficiënt invullen met een vlekkeloze candidate journey – van wervingsstrategie tot onboarding. Je optimaliseert en verbetert het recruitmentproces waar nodig en traint interne vacaturehouders en gesprekspartners om selectiegesprekken effectief te voeren.  

Je zet onze gemeente op de kaart door ons arbeidsmarktimago verder te versterken. Denk aan het ontwikkelen van arbeidsmarktcampagnes, jobmarketing, en het creatief inzetten van platforms zoals LinkedIn en Indeed.  Heb je daarnaast ervaring met headhunting, is dat een groot pluspunt evenals kennis van de inhuurmarkt. 

Je houdt goed inzicht in de huidige arbeidsmarkt waardoor je precies weet waar het talent te vinden is. Je maakt gebruik van moderne digitale tools, zoals onze werken-bij website en LinkedIn, om potentiële kandidaten actief te benaderen en interesseren. Kortom, jij bent de drijvende kracht achter het succesvol invullen van vacatures. 

Je maakt deel uit van het cluster P&O, waar je samen met 12 enthousiaste collega’s werkt aan de ontwikkeling van onze organisatie en medewerkers

We zoeken een ervaren Recruiter met minimaal 5 jaar werkervaring in corporate recruitment. Je beschikt over een brede kennis van de arbeidsmarkt en hebt ervaring met het werven van kandidaten voor verschillende disciplines. 

Je bent organisatorisch sterk en weet mensen mee te nemen in het professionaliseringsproces van onze recruitmentaanpak. Je bent proactief en werkt resultaatgericht. Creatief in het bedenken campagnes en werving- en selectie strategieën. Samenwerken gaat je goed af: je zoekt actief de verbinding met collega’s. En minstens zo belangrijk: je beschikt over een flinke dosis enthousiasme en humor. Want daar houden we wel van. 

• Een informele en fijne werksfeer met enthousiaste collega’s. 

• Een veelzijdige functie met veel afwisseling in je takenpakket. 

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.313 bij een werkweek van 36 uur (schaal 10). 

• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto jaarsalaris. 

• Een jaarcontract met daarna de optie voor een vast contract. 

En wat dacht je van flexibel werken? Zo kun je zelf de balans tussen werk en privé bepalen. Liever extra verlof kopen of gebruikmaken van betaald ouderschapsverlof? Dat kan ook! Wat betreft je professionele ontwikkeling: we investeren graag in jouw groei. Misschien past onze eigen Moerdijk Academie bij jou, of je volgt een externe studie, cursus of training. Alles is bespreekbaar. 

Zijn we nog iets vergeten? Ja! We hebben een aantrekkelijke Lease-a-bike-regeling, een vergoeding voor woon-werkverkeer, een bijdrage in de ziektekosten (ongeacht je verzekering), en een collectieve, gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering. 

Wij zijn een gemeente met ambitie. We bruisen van energie en zijn continu in ontwikkeling. Die dynamiek moet je wel aanspreken. Daarnaast vinden we vertrouwen en een veilige werkomgeving heel belangrijk. Een plek zonder haantjesgedrag, waar we met plezier samenwerken aan wat belangrijk is voor onze regio. Denk bijvoorbeeld aan het welzijn van onze inwoners. 

Ben je enthousiast geworden? Solliciteer! Heb je nog vragen? Neem dan contact op met: 

• Cynthia Bouman, Teammanager P&O, Communicatie & Secretariaten, via 06 – 27 15 85 20 

• Maurice den Hartog, interim Corporate Recruiter, via 06 – 46 70 08 06. 

Kijk ook op www.werkenvoormoerdijk.nl voor meer informatie over onze mooie gemeente. 

Deze vacature wordt in- en extern gelijktijdig geplaatst. Geschikte interne kandidaten krijgen voorrang in de procedure. We kunnen de vacature eerder sluiten bij een geschikte reactie. Deze vacature delen? Geen probleem! Liever geen acquisitie.