Casemanager Omgevingsvergunningen – de schakel tussen aanvragers en de gemeente

In deze rol begeleid je vergunningsaanvragen en zorg je ervoor dat deze soepel verlopen. Je toetst aanvragen aan wettelijke eisen, coördineert het vergunningsproces en fungeert als aanspreekpunt voor zowel klanten als collega’s. Samen met een gedreven team draag je bij aan een efficiënte en klantgerichte dienstverlening binnen de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling en Vergunningverlening.

Wat ga je doen?

• Adviseren en ondersteunen: Je adviseert aanvragers over omgevingsvergunningen en begeleidt hen door de procedures.
• Beoordelen en afhandelen: Je beoordeelt aanvragen op basis van wet- en regelgeving en handelt deze zorgvuldig af.
• Samenwerken met belanghebbenden: Je werkt nauw samen met instanties, bouwbedrijven en juridische adviseurs om tot oplossingen te komen.
• Procesbewaking: Je bewaakt de voortgang van vergunningsprocessen en rapporteert hierover.
• Procesverbetering: Je denkt mee over de ontwikkeling en optimalisatie van onze werkprocessen.

• Ervaring: Je hebt kennis van en/of ervaring met de procesmatige kant van de Omgevingswet, of je bent bereid om direct opleidingen te volgen.
• Opleidingsniveau: Je hebt een HBO-opleiding afgerond, bijvoorbeeld in Bouwkunde of Ruimtelijke Ordening. Een afgeronde opleiding ABW 1 en ABW 2 is een pré.
• Digitale vaardigheden: Je bent ervaren in het werken met digitale systemen.
• Competenties: Je bent klantgericht en flexibel. 

Kun je niet aan alle eisen voldoen en ben je gemotiveerd om de benodigde kennis op te doen? Solliciteer dan vooral! We leren je graag kennen.

Je komt terecht in een enthousiast en divers team van ongeveer 35 collega’s. Samen behandelen we uiteenlopende klantvragen en werken we continu aan het verbeteren van onze dienstverlening. Met de komst van de Omgevingswet herijken we onze processen om klanten nog beter van dienst te kunnen zijn.

Wil je meer weten over de organisatie en hoe het is om hier te werken? Kijk dan op www.werkenbijgemeentebergenopzoom.nl.

• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: Een salaris tot € 4.811,- bruto per maand (schaal 9 bij een 36-urige werkweek). Afhankelijk van opleiding en ervaring is een arbeidsmarkttoelage mogelijk. Voor starters is inschaling in de aanloopschaal mogelijk. Daarnaast is er een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%, dat je naar eigen wens kunt inzetten.
• Flexibiliteit: De mogelijkheid om flexibel en deels vanuit huis te werken.
• Ontwikkeling: Kansen om je zowel professioneel als persoonlijk verder te ontwikkelen.
• Contract: Je start met een jaarcontract, met uitzicht op een vaste aanstelling.

Wij vinden het belangrijk dat jij een goed beeld krijgt van ons, en wij van jou. Ons sollicitatieproces bestaat uit de volgende stappen: 

• Online sollicitatie: Stuur je motivatiebrief en CV via de sollicitatieknop.
• Beoordeling sollicitaties: De binnengekomen sollicitaties worden wekelijks beoordeeld. Je ontvangt binnen een week bericht over het vervolg van je sollicitatie.
• Eerste gesprek: Als wij denken dat jouw kennis en ervaring passen bij de functie, nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek. In dit gesprek gaan we ook dieper in op jouw ervaring en ambities.
• Tweede gesprek: Tijdens dit gesprek ontmoet je je eventuele toekomstige collega's en kijken we of er een wederzijdse klik is.
• Arbeidsvoorwaardengesprek: Bij een wederzijdse klik bespreken we de arbeidsvoorwaarden en jouw startdatum. 

Interesse?

Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Manfred Weisz, Manager RO en Vergunningverlening a.i., via 06 17770856. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Audrey van Schaik, recruiter, via 0164-277228.

Solliciteren?

Stuur je motivatiebrief en CV via de onderstaande sollicitatieknop. Deze vacature blijft openstaan totdat wij de juiste kandidaat hebben gevonden. 

Wij kijken uit naar jouw reactie! 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.