Ben jij die gedreven, ervaren beleidsmedewerker met kennis en ervaring op het gebied van milieu ? Dan is de gemeente Oosterhout op zoek naar jou.

Als beleidsmedewerker milieu zorg je ervoor dat het bestuur wordt voorzien van advies op het gebied van de fysieke leefomgeving (milieu). Je bent verantwoordelijk en ervaren op dit vakgebied. Je werkt zelfstandig en beheerst het vak en je hebt goede kennis van de wet- en regelgeving. De juridische aspecten weet jij op juiste manier toe te passen. 

• Je speelt in op nieuwe ontwikkelingen en je geeft zo nodig aan interne teams en het bestuur advies.
• Je bent verantwoordelijk voor alle vragen op gebied van de fysieke leefomgeving (milieu).
• Je denkt mee en je toetst nieuwe initiatieven en ontwikkelingen, concrete plannen en omgevingsvergunningen.
• Inhoudelijk ben je juridisch verantwoordelijk, waaronder jurisprudentie en medevertegenwoordiging in de rechtsspraak.
• Gekoppeld aan deze werkzaamheden stel je passend beleid op en betrekt hierbij verschillende teams.

Bij team Buiten Beleid vinden wij omgevingsbewustheid erg belangrijk, evenals flexibiliteit, resultaatgerichtheid, verantwoordelijkheid en samenwerken.

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding met kennis van bestuursrecht en de fysieke leefomgeving;
• Je hebt toereikende werkervaring op het gebied van fysieke leefomgeving (milieu);
• Je bent communicatief sterk in woord en geschrift;
• Je kunt makkelijk schakelen tussen verschillende werkzaamheden;
• Je bent een sociaal vriendelijk persoon met inlevingsvermogen en empathie voor burgers en bedrijven;
• Je kan reflecteren en inspelen op doelen en eisen vanuit de continu veranderende omgeving/maatschappij/organisatie;
• Je bent in staat doelen te heroverwegen en aan te passen. (intrinsieke motivatie tot reflectie)
• Je denkt mee in oplossingen en mogelijkheden en formuleert daarbij realistische doelen met een bijbehorend (stappen)plan;
• Je durft ‘to the point’ advies te geven en bent in staat om te benoemen wat nodig is om doelen alsnog te bereiken;
• Je neemt verantwoordelijkheid voor het handelen van jezelf en bent daarin open en transparant en aanspreekbaar;
• Je onderhoudt en bouwt betekenisvolle relaties op met collega’s, externe en interne partijen die in het belang van de functie en taak zijn;
• Je durft over de grenzen van de eigen functie en beleidsterrein te kijken, waarbij het organisatie en maatschappelijk belang boven het teambelang of eigen belang gaat;
• Je hebt inzicht in de (actuele) politieke, maatschappelijke en organisatieontwikkelingen en kan daarop acteren;
• Je bent in staat technologische middelen zoals social media te betrekken bij het werk en de taak.

Natuurlijk mag je van ons ook het een en ander verwachten. Wij belonen jouw inzet met het volgende:

• Jouw werk doet er echt toe voor de inwoners van gemeente Oosterhout;
• Geen dag is hetzelfde;
• Een werkomgeving met alle denkbare functies onder één dak;
• Fijne collega’s die er voor je zijn als het mee- en tegenzit;
• Waardering voor frisse ideeën en een kritische houding;
• Verantwoordelijkheid en vertrouwen.
• Een arbeidsovereenkomst van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband, voor 36 uur per week met een proeftijd van één maand;
• De functie is gewaardeerd in schaal 10, maximaal € 5.313,- bruto bij een 36-urige werkweek (peildatum 1 oktober 2024).
• Afhankelijk van opleiding en ervaring is inschaling in de aanloopschaal mogelijk;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% over je brutosalaris. Dit kun je inzetten voor bijvoorbeeld de inkoop van extra vrije dagen, het gebruik van de fietsregeling, korting bij de sportschool of laten uitbetalen als 13^e maand;
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP. Een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid, waarvan de werkgever 2/3 deel betaalt;
• Verlof van 144 vakantie-uren en 50,4 bovenwettelijke uren bij een werkweek van 36 uur;
• Goede regelingen voor (gedeeltelijk betaald) ouderschapsverlof;
• Een gecertificeerde mantelzorgvriendelijke werkgever met de mogelijkheid tot zorgverlof;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Een flinke portie regie over je werk-privébalans: werkuren zijn flexibel in te delen en je kunt verlofuren verkopen;
• Mogelijkheid tot hybride werken, eigen laptop (bruikleen) en een zakelijke telefoonregeling;
• Ruimte om te groeien en te experimenteren met daarbij de behorende studiefaciliteiten;
• Meerdere activiteiten met de personeelsvereniging;

We krijgen het heus wel eens te horen: werken bij een gemeente zal wel voorspelbaar zijn. Maar niets is minder waar. Dat roepen we niet, maar laten we zien. Door de lat wat hoger te leggen dan mensen van ons verwachten. Ook onderling, als collega’s, doen we meer voor elkaar. We werken niet alleen samen, we voelen ons ook met elkaar verbonden. Dat doen we goed, want we kwamen op de shortlist van de Verkiezing tot Beste Overheidsorganisatie van het Jaar 2022. Met 57.925 inwoners en 550 collega’s biedt de gemeente Oosterhout de uitdagingen en kansen van een grote gemeente en de slagvaardigheid en geborgenheid van een kleinere gemeente.

Solliciteren

Overtuigd? Voel jij een klik? Solliciteer! Dat kan uiterlijk tot en met 18 december 2024 via onderstaand sollicitatieformulier. Meer informatie nodig? Bel Johan Krijnen (via 0162-48 91 35), teamleider Buiten Beleid

Liever geen acquisitie naar aanleiding van deze vacature.