Als Allround HR-adviseur ben je een stevige sparringpartner én belangrijke
personeelsadviseur in onze organisatie. Sparringpartner ben je voor het management van de teams Ondernemen & Leefomgeving. Daar werken zo’n 200 medewerkers, inclusief ongeveer 50 inhuurcollega’s. Je anticipeert op, en denkt mee en adviseert over (toekomstige) organisatie-en teamontwikkelingen. Maar ook over strategische personeelsplanning en de duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Je volgt de ontwikkelingen binnen de teams op de voet. Je werkt proactief en creëert draagvlak voor jouw ideeën en inzichten. De teammanagers maken uiteindelijk de beslissingen, maar jij bent hun belangrijkste personeelsadviseur.

Je snapt de toegevoegde waarde van data-gedreven werken. Je verzamelt en analyseert data. Legt verbanden. Structureert informatie en visualiseert resultaten. Dit levert waardevolle inzichten op voor thema’s zoals arbeidsmarktstrategie en organisatieontwikkeling. Verder adviseer je over vraagstukken op het gebied van in-, door- en uitstroom, verzuim, functiewaardering en rechtspositie. Je denkt mee over (nieuw) HR-beleid en ontwikkelt instrumenten die daarbij aansluiten.

Ander belangrijk onderdeel van je werk? Je draagt actief bij aan de doorontwikkeling van je eigen team, zodat het blijft aansluiten bij de behoeften van de organisatie. Je maakt deel uit van het cluster P&O. Daar werk je samen met twaalf enthousiaste collega’s, waaronder twee andere HR-adviseurs. Samen werken jullie aan de groei en ontwikkeling van onze organisatie en medewerkers

Je beschikt over hbo-werk- en -denkniveau, aangevuld met een relevante opleiding. Je hebt minimaal vijf jaar werkervaring in een soortgelijke functie. Je hebt kennis van HR-regelingen en bent bereid om je verder te verdiepen in de Cao Gemeenten.

Je bent een allrounder in het HR-vak en weet hoe belangrijk HR-analytics zijn voor de organisatie. Je durft kritisch te zijn: je inspireert, innoveert en versterkt. Samenwerken gaat je makkelijk af; je zoekt actief de verbinding met teammanagers, HR-collega’s en andere stakeholders. Door jouw organisatiesensitiviteit weet je snel verbanden te leggen en
prioriteiten te stellen.

Je communicatieve vaardigheden zijn sterk. Je weet mensen te overtuigen, mee te nemen in veranderingen en te enthousiasmeren. Praktisch ingesteld als je bent, maak je moeiteloos de vertaalslag van beleid naar concrete acties. Tegelijkertijd werk je resultaatgericht en blijf je stressbestendig, zelfs in een pittige werkomgeving. Heb je ervaring met werken bij een gemeente? Da’s een plus, maar geen must.

Wij zijn een gemeente met ambitie. We hebben veel energie en zijn voortdurend in beweging. Die dynamiek moet je wel aanspreken. Tegelijkertijd hechten we zeer aan vertrouwen. Aan een veilige werkomgeving zonder haantjes. Gewoon, een plek waar we prettig samenwerken aan dingen die belangrijk zijn voor de regio. Het geluk van de inwoners, om maar een voorbeeld te noemen.