• Je bent dagelijks herkenbaar op pad als eerste aanspreekpunt voor inwoners in de wijken en verwerkt meldingen van inwoners die binnenkomen. Je helpt inwoners bij het maken van de juiste keuzes op afvalgebied;
• Je informeert en stimuleert inwoners om afval op de juiste manier te scheiden, zodat minder restafval overblijft en (stank) overlast wordt voorkomen;
• Je controleert of afval op de juiste wijze wordt aangeboden door bijvoorbeeld voorlopen bij de inzameling en geeft aan hoe dit verbeterd kan worden. Je spreekt mensen aan als het alsnog niet op de juiste wijze gebeurt;
• Je bezoekt dagelijks de “hotspots” in de gemeente om bijplaatsingen en “buitenslapers” te voorkomen door inwoners van de juiste informatie te voorzien. Ook heb je hierbij een signaleringsfunctie voor de andere collega’s;
• Je werkt o.a. nauw samen met de opzichters, collega afvalcoach, beleidsmedewerkers op dit terrein, wijkmanagers, collega’s van handhaving, milieustraat en met collega’s in de regio om kennis en aanpak met elkaar te delen. Ook werk je samen met de afvalcoaches van de gemeente Breda in de vorm van een pool;
• Je bent actief in netwerken en onderhoudt o.a. contact met vrijwilligers, ondernemers, scholen, (sport)verenigingen en maatschappelijke organisaties die afval inzamelen;
• Je denkt mee over de communicatie en de aanpak om afvalscheiding en grondstofhergebruik te bevorderen en om de hoeveelheid afval terug te brengen. Hierbij signaleer je knelpunten en kansen om bewustwording van inwoners te vergroten;
• Je organiseert in overleg met je team educatieve projecten voor jeugd/jongeren.

Je werktijden zijn flexibel, ook in de avonden en weekenden, zoals bijvoorbeeld bij evenementen en bewonersavonden. Je kunt als afvalcoach ook ingezet worden in omliggende gemeenten waarmee er een samenwerking is.

• Een bruto maandsalaris, op basis van 36 uur per week, van maximaal € 3.369,00 volgens de CAO Gemeenten, schaal 5 (indicatief). Afhankelijk van je werkervaring, kunnen we starten met een aanloopschaal. In maart 2025 volgt een herwaardering;
• Een Individueel Keuze Budget (17,05% van je bruto salaris p.m.): uitbetalen of bijvoorbeeld extra verlof kopen. Jij bepaalt waar je het voor inzet;
• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met uitzicht op verlenging;
• Voor het werken in het weekend en de avond ontvang je een Toelage Onregelmatige Dienst.
• Een goed pensioen bij ABP en andere aantrekkelijke collectieve verzekeringen voor bijvoorbeeld ziektekosten en gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid;
• Mobiele telefoon en/of laptop;
• Een reiskostenvergoeding woon-werk;
• Opleidingsfaciliteiten: allerlei mogelijkheden voor jouw ontwikkeling;
• Een leuke functie met zelfstandigheid, verantwoordelijkheid en flexibele werktijden;
• En niet onbelangrijk … een jaarlijkse zomerborrel, gezellige team- en afdelingsuitjes en allerlei leuke activiteiten met de personeelsvereniging!

Jij bent een leuke collega die flexibel en enthousiast is. Als verbindende schakel heb je goede communicatieve en sociale vaardigheden en kun je goed met verschillende type mensen omgaan. Je bent netjes en makkelijk benaderbaar. Je hebt inlevingsvermogen, bent oplossingsgericht en hebt oog voor maatwerk. Je spreekt en schrijft goed Nederlands en hebt overtuigingskracht.
Je bent oplettend en raakt niet snel van slag bij uitdagende situaties. En natuurlijk heb je interesse in afval en milieu! Ook ben je bereid om een training of cursus te volgen.

Je beschikt daarnaast over:

• Afgeronde MBO opleiding (of aantoonbaar MBO werk- en denkniveau);
• Een geldig rijbewijs B

Wat als niet alles helemaal aansluit?
Geen probleem! Als je enthousiast bent, graag de handen uit de mouwen steekt en bereid bent om te leren, nodigen we je ook van harte uit om te solliciteren. Inzet en bereidwilligheid vinden wij namelijk het allerbelangrijkste!

Gemeente Etten-Leur is een aantrekkelijke werkgever. De arbeidsvoorwaarden zijn goed geregeld. We hebben een informele manier van omgaan met elkaar. Collega’s helpen elkaar graag en de deur staat altijd open. Dat geldt ook bij de burgemeester, de wethouders en de gemeentesecretaris. Samenwerken, oog voor de omgeving, ondernemen en resultaat staan bij ons centraal. De afdeling Leefomgeving, team Buitendienst draagt zorg voor het beheer en onderhoud van de openbare ruimte. Circa 70 medewerkers leveren dagelijks een grote verscheidenheid aan diensten en producten zoals de verzorging van plantsoenen en bomen, straatvegen, rioleringsonderhoud, wegbeheer, parkeren, gladheidbestrijding en afvalinzameling. Te veel om op te noemen. Centraal staat dat we dit doen voor iedereen die in Etten-Leur woont, werkt of ons bezoekt. We doen dit graag in overleg met onze inwoners en bedrijven.

Enthousiast na het lezen van deze vacature? Aarzel dan niet en stuur ons je sollicitatie! Een korte brief met CV ontvangen wij graag uiterlijk 28 november 2024

Wil je eerst meer informatie? William Segeren (opzichter) helpt je graag verder. Hij is te bereiken via william.segeren@etten-leur.nl Of kijk op www.werkenbijetten-leur.nl. 

Wat kun je daarna verwachten? 

De eerste gespreksronde staat gepland op 3 december 2024. Een tweede gesprekronde vindt plaats op 10 december 2024.

Deze vacature staat gelijktijdig open voor interne, regionale en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op regionale en externe kandidaten. 

Als ambtenaar heb je een bijzondere verantwoordelijkheid. Daarom vragen we van iedere nieuwe collega een Verklaring Omtrent het Gedrag. 

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.